Estado de los Egresados

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla: "Estado de los Egresados de C. Empresarial"

Fuente: Sistema ECOTEC



C. Empresarial

Actualizados

2

100%

No actualizados

0

0%

TOTAL

2

100%


El Estado de los Egresados de la carrera de C. Empresarial, realizado durante el proceso de actualización de datos a través del portal web del ECOTEC es del 100%.

Estado de los Egresados

Trabajan Actualmente

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Graduados de C. Empresarial que trabajan Actualmente"

Fuente: Sistema ECOTEC



Trabajan Actualmente
Descripción Número Porcentaje
 Trabajan  2 100%
No Trabajan 0 0%
TOTAL 2 100%

La Proposición relacionada con los "Graduados de C. Empresarial que trabajan Actualmente" nos establece que un 100% de los Graduados de la carrera de C. Empresarial están laborando actualmente.

Trabajan Actualmente

Relación con Profesión

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Trabajo Relación con Profesión "

Fuente: Sistema ECOTEC



Trabajo Relación  con Profesión
Descripción Número Porcentaje
Si 2 100%
No 0 0%
TOTAL 2 100%

La Proposición relacionada con el "Trabajo Relación con Profesión" establece que el 100% que trabajan actualmente lo hacen en su profesión.

Relación con Profesión

Graduados por Género

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Graduados por Género"

Fuente: Sistema ECOTEC



Género 
Descripción Número Porcentaje
Masculino 1 50%
Femenino 1 50%
TOTAL 2 100%

La Proposición relacionada con la "Graduados por género" establece que el mayor porcentaje de egresados de la carrera de C. Empresarial es del 50 % en su género masculino.

Graduados por Género

Graduados por Estado Civil

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Graduados por Estado Civil"

Fuente: Sistema ECOTEC



Estado Civil 
Descripción Número Porcentaje
Soltero 0 0%
Casado 2 100%
Divorciado 0 0%
Viudo 0 0
Unión Libre 0 0%
TOTAL 2 100%

La Proposición relacionada con el "Estado Civil – Egresados de C. Empresarial" establece que el 100% de los egresados de la carrera de C. Empresarial tienen estado civil casado.

Graduados por Estado Civil

Tipo de Trabajo

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Tipo de Trabajo – Egresados de C. Empresarial "

Fuente: Sistema ECOTEC



Tipo de Trabajo
Descripción Número Porcentaje
Privada 2 100%
Pública 0 0%
TOTAL 2 100%

La Proposición relacionada con el "Tipo de Trabajo – Egresados de C. Empresarial" establece que el mayor porcentaje (100%) de los egresados de la carrera de C. Empresarial trabaja en la empresa privada.

Tipo de Trabajo

Rango de Sueldos - Egresados de C. Empresarial

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Rango de Sueldos - Egresados de C. Empresarial"

Fuente: Sistema ECOTEC



Rango de Sueldo
Descripción Número Porcentaje
292-500 0 0%
501-1000 1 50%
1001-1500 1 50%
> 1500 0 0%
TOTAL 2 100%

La Proposición relacionada con el "Rango de Sueldo – Egresados de C. Empresarial" establece que el 50% de egresados está en el rango salarial entre $1000 y $ 1500.

Rango de Sueldos

Percepción

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Percepción – Egresados de C. Empresarial "

Fuente: Sistema ECOTEC



Percepción de  Gestión Universidad
Descripción Número Porcentaje
Excelente 2 100%
Muy Buena 0 0%
Regular 0 0%
Buena 0 0%
Insuficiente 0 0%
TOTAL 2 100%

La Proposición relacionada con la "Percepción de Gestión de Universidad – Egresados de C. Empresarial" nos define que los egresados en su mayoría 100 % estima que la gestión de la Universidad es excelente.

Percepción

Dificultad en Desenvolvimiento Laboral

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Dificultad en Desenvolvimiento Laboral"

Fuente: Sistema ECOTEC



Dificultad en Desenvolvimiento Laboral
Descripción Número Porcentaje
Trabajo en Equipo 1 50%
Comunicación Oral 0 0%
Comunicación Escrita 0 0%
Gestión 1 50%
Investigación 0 0%
Informática 0 0%
TOTAL 2 100%

La Proposición relacionada con la "Dificultad en Desenvolvimiento Laboral – Egresados de C. Empresarial" define que el trabajo en equipo (50%) es la mayor dificultad que se han encontrado en el ambiente laboral.

Desenvolvimiento

Calificación Desempeño Laboral

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Calificación Desempeño Laboral "

Fuente: Sistema ECOTEC



Calificación Desempeño Laboral 
Descripción Número Porcentaje
Excelente 2 100%
Muy Buena 0 0%
Buena 0 0%
Regular 0 0%
Insuficiente 0 0%
TOTAL 2 100%

La Proposición relacionada con la "Calificación Desempeño Laboral – Egresados de C. Empresarial" califica en su desempeño laboral como excelente a un 100%.

Desempeño Laboral

Desempeño como Graduado

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Calificación Habilidades
Desenvolvimiento Laboral: Desempeño como Graduado"

Fuente: Sistema ECOTEC



Desempeño Egresado
Descripción Número Porcentaje
Muy Satisfactoria 2 100%
Satisfactoria 0 0%
Regular 0 0%
Total 2 100%

La Proposición relacionada con el "Desempeño como Graduado - Egresados de C. Empresarial" califica como Muy Satisfactoria en un 100 % su desempeño como graduado.

Desempeño

Interés Formación

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Interés Formación "

Fuente: Sistema ECOTEC



Interés Formación
Descripción Número Porcentaje
Post Doctorado 2 100%
Doctorados 0 0%
Post Grado Maestria 0 0%
Post Grado Especialización 0 0%
Curso de Certificación de Areas 0 0%
TOTAL 2 100%

La Proposición relacionada con el "Interés Formación – Egresados de C. Empresarial" define en post-grado y maestría en un 70% su mejor interés.

Interés Formación

Plan de Mejoras para Seguimiento a Graduados

Preguntas de la encuesta

Resultados

Acciones de mejoras

¿Cómo calificaría la formación profesional que recibió en la universidad Ecotec?

La percepción que los estudiantes  de la carrera de Comunicación énfasis Comunicación Empresarial poseen acerca de la gestión de la universidad nos  califica en un 55% como Excelente y un 31% Muy buena.(Ver tabla de percepción)

  • Continuar la revisión de los syllabus de cada materia, para actualizar la bibliografía, los métodos activos de vinculación de la teoría con la práctica.

¿Conoce su perfil profesión como graduado de la Universidad  Ecotec?

Los estudiantes de la carrera de Comunicación énfasis Comunicación Empresarial, manifiestan conocer su perfil profesional en un 83 % Excelente. .(Ver tabla de perfil)

  • Publicitar por diferentes medios de comunicación: Pagina web, ventanas emergentes, el perfil profesional del estudiante.
  • Incluir dentro de la metodología de clase, actividades  vinculadas al perfil profesional del estudiante, para que así pueda identificarlo correctamente.

¿En qué área ha sentido mayores dificultades en el desempeño de su trabajo, en general, en todos los trabajos que ha desempeñado?

La información obtenida como resultado de la encuesta, nos indica que :
41%de los estudiantes presentan dificultades al Trabajaren Equipo.
28% de los estudiantes  tuvo dificultad  en gestionar; y
14% presento dificultades en Investigación.(Ver tabla de dificultades en desenvolvimiento)

  • Seminario de Comunicación y  lenguaje extracurriculares para consolidar estas competencias generales.
  • En la metodología de las materias enfatizar en actividades que permitan fortalecer el Trabajo en Equipo,   de igual manera enfatizar en  actividades que permitan fortalecer la comunicación escrita en los estudiantes.
  • Capacitación de los profesores en didáctica de la enseñanza de redacción y comunicación escrita.

¿Cómo graduado de la universidad en su desempeño profesional  como se calificaría?

De acuerdo a los resultados obtenidos, los estudiantes califican su desempeño laboral como Excelente en un 72% y Muy bueno en un 17%..(Ver tabla de desempeño)

  • Para incrementar el porcentaje de calificación Excelente, a los estudiantes actuales se fortalecería el estudio de casos con empresas del sector privado y público, que les facilite la inserción y eficaz desempeño en el ámbito profesional.

Tiene Ud. interés en formación profesional complementaria?

Los estudiantes manifiestan tener preferencia  en  realizar una maestría en una 59%, En Doctorado 7% y cursos de especialización 10%. .(Ver tabla de interés de superación)

  • Proporcionar los resultados obtenidos en cuanto a preferencias de los estudiantes, al departamento de Educación Continua para  ampliar las ofertas en las diferentes  áreas.

Plan de Mejoras para Educación Contínua

Preguntas de la encuesta

Resultados

Acciones de mejoras

¿En qué área ha sentido mayores dificultades en el desempeño de su trabajo, en general, en todos los trabajos que ha desempeñado?

La información obtenida como resultado de la encuesta, no indica que :
50%de los estudiantes presentan dificultades al Trabajaren Equipo.
50% de los estudiantes  tuvo dificultad  en gestionar.(Ver tabla de dificultad en desenvolvimiento)

  • Seminario para los profesores sobre la enseñanza y entrenamiento de competencias generales:
  • Pensamiento Crítico
  • Comunicación oral y escrita
  • Solución de problemas
  • Metodología de la investigación
  • Competencias específicas de la carrera

 

  • Seminario sobre Trabajo en equipo
  • Capacitación sobre comunicación oral y escrita.
  • Seminario de manejo de bases de datos
  • Seminario de metodología de la investigación
  • Seminario Práctico de aplicación de bases de datos a la investigación.
  • Capacitación de Estadística.
  • Taller de mediación
  •  

Tiene Ud. interés en formación profesional complementaria?

Los estudiantes manifiestan tener preferencia  en  realizar postdoctorado en una 100%, E(Ver tabla de interés de superación)

  • Proporcionar los resultados obtenidos en cuanto a preferencias de los estudiantes, al departamento de Educación Continua para  ampliar las ofertas en las diferentes  áreas:
  • Desarrollo humano
  • Negocios
  • Marketing y publicidad