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Estado de los Egresados

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla: "Estado de los Egresados de Administración de RRHH"

Fuente: Sistema ECOTEC



CARRERA  Énfasis Cantidad Encuestados Total Estudiantes
INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS GESTION EMPRESARIAL 76 186
INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 6 14
INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS NEGOCIOS INTERNACIONALES 56 162
INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS GESTION FINANCIERA 14 34
INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS ADMINISTRACION DE VENTAS 1 3
ECONOMIA ECONOMIA EMPRESARIAL 2 14
    155 413

El Estado de los Egresados de la carrera de Administración de RRHH, realizado durante el proceso de actualización de datos a través del portal web del ECOTEC es del 43%.

Estado de los Egresados

Trabajan Actualmente

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Graduados de Administración
de RRHH que trabajan Actualmente"

Fuente: Sistema ECOTEC



CARRERA  Énfasis Cant. Que trabajan Total Estudiantes
INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS GESTION EMPRESARIAL 71 186
INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 5 14
INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS NEGOCIOS INTERNACIONALES 50 162
INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS GESTION FINANCIERA 12 34
INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS ADMINISTRACION DE VENTAS 1 3
ECONOMIA ECONOMIA EMPRESARIAL 2 14
    141 413

La Proposición relacionada con los "Graduados de Administración de RRHH que trabajan Actualmente" nos establece que un 83% de los Graduados encuestados de la carrera de Administración de RRHH están laborando actualmente.

Trabajan Actualmente

Trabajo Relación con Profesión

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Trabajo Relación con Profesión "

Fuente: Sistema ECOTEC



Énfasis  Que trabajan en su especialidad Que no trabaja en su especialidad
GESTION EMPRESARIAL 75 % 25 %
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 100 % 0 %
NEGOCIOS INTERNACIONALES 80 % 20 %
GESTION FINANCIERA 92 % 8 %
ADMINISTRACION DE VENTAS 100 % 0 %
ECONOMIA EMPRESARIAL 100 % 0 %

La Proposición relacionada con el "Trabajo Relación con Profesión" establece que el 100% que trabajan actualmente lo hacen en su profesión.

Relación con Profesión

Graduados por Género

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Graduados por Género"

Fuente: Sistema ECOTEC



CARRERA  Énfasis Masculino Femenino
INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS GESTION EMPRESARIAL 35 36
INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 3 2
INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS NEGOCIOS INTERNACIONALES 24 26
INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS GESTION FINANCIERA 6 6
INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS ADMINISTRACION DE VENTAS 1 0
ECONOMIA ECONOMIA EMPRESARIAL 2 0
    71 70

La Proposición relacionada con la "Graduados por género" establece que el porcentaje de egresados encuestados de la carrera de Administración de RRHH es del 60 % en su género masculino.

Graduados por Género

Tipo de Trabajo

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Tipo de Trabajo – Egresados de Administración de RRHH "

Fuente: Sistema ECOTEC



Énfasis % sector Privado % Sector Publico
GESTION EMPRESARIAL 85 % 15 %
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 100 % 0 %
NEGOCIOS INTERNACIONALES 98 % 2 %
GESTION FINANCIERA 58 % 42 %
ADMINISTRACION DE VENTAS 100 % 0 %
ECONOMIA EMPRESARIAL 100 % 0 %

La Proposición relacionada con el "Tipo de Trabajo – Egresados de Administración de RRHH" establece que el 100% de los egresados encuestados de la carrera de Administración de RRHH trabaja en la empresa privada.

Tipo de Trabajo

Actividad Empresarial de la empresa

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Actividad Empresarial de la empresa donde trabaja "

Fuente: Sistema ECOTEC



 Actividad
Énfasis Econ. Finan. Salud  telec. Tur.  Educ. Info. 
GESTION EMPRESARIAL 62% 15% 3% 7% 1% 11% 0%
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 80% 0% 0% 0% 20% 0% 0%
NEGOCIOS INTERNACIONALES 80% 4% 0% 10% 2% 2% 2%
GESTION FINANCIERA 67% 17% 0% 0% 0% 17% 0%
ADMINISTRACION DE VENTAS 100% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
ECONOMIA EMPRESARIAL 100% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

La Proposición relacionada con la "Actividad Empresarial de la empresa donde trabaja - Egresados de Administración de RRHH" establece que el mayor porcentaje (80%) de los egresados trabaja en empresas con actividad Económica.

Actividad Empresarial

Rango de Sueldos

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Rango de Sueldos - Egresados de Administración de RRHH"

Fuente: Sistema ECOTEC



Énfasis  sueldo entre $292 y $500  Sueldo entre $501y $1000  Sueldo entre $1001 y $1500  Sueldo Mayor a $1500
GESTION EMPRESARIAL 24 % 37 % 21 % 18 %
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 0 % 20 % 40 % 40 %
NEGOCIOS INTERNACIONALES 26 % 42 % 14 % 18 %
GESTION FINANCIERA 8 % 33 % 50 % 8 %
ADMINISTRACION DE VENTAS 0 % 100 % 0 % 0 %
ECONOMIA EMPRESARIAL 50 % 0 % 50 % 0 %

La Proposición relacionada con el "Rango de Sueldo – Egresados de Administración de RRHH" establece que el 40% de egresados encuestados está en el rango salarial entre $1001 y $ 1500 y otro 40% con más de $1500.

Rango de Sueldos

Percepción

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Percepción – Egresados de Administración de RRHH "

Fuente: Sistema ECOTEC



Énfasis  Excelente   Muy Buena   Bueno  Regular  Insuficiente
GESTION EMPRESARIAL 64% 32% 4% 0% 0%
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 83% 0% 17% 0% 0%
NEGOCIOS INTERNACIONALES 71% 21% 7% 0% 0%
GESTION FINANCIERA 79% 21% 0% 0% 0%
ADMINISTRACION DE VENTAS 0% 100% 0% 0% 0%
ECONOMIA EMPRESARIAL 100% 0% 0% 0% 0%

La Proposición relacionada con la "Percepción de Gestión de Universidad – Egresados encuestados de Administración de RRHH" nos define que los egresados en su mayoría 83% estima que la gestión de la Universidad es excelente.

Percepción

Conoce su perfil de egresado

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Conoce su perfil de egresado"

Fuente: Sistema ECOTEC



  Conoce su perfil de graduado
Énfasis SI  NO
GESTION EMPRESARIAL 96 % 4 %
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 100 % 0 %
NEGOCIOS INTERNACIONALES 91 % 9 %
GESTION FINANCIERA 100 % 0 %
ADMINISTRACION DE VENTAS 100 % 0 %
ECONOMIA EMPRESARIAL 100 % 0 %

La Proposición relacionada con si "Conoce su perfil de egresado – Egresados de Administración de RRHH" nos define que los egresados en su mayoría 100% indica conocer el perfil de egresado de su carrera.

Conoce su perfil

Dificultad en Desenvolvimiento Laboral

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Dificultad en Desenvolvimiento Laboral"

Fuente: Sistema ECOTEC



Énfasis Trabajo en equipo  Comun. Oral  Comun. escrita   Infor.  Gestion   Investig.
GESTION EMPRESARIAL 46 % 12 % 9 % 11 % 5 % 17 %
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 17 % 0 % 33 % 33 % 0 % 17 %
NEGOCIOS INTERNACIONALES 38 % 9 % 9 % 14 % 13 % 18 %
GESTION FINANCIERA 36 % 7 % 7 % 7 % 14 % 29 %
ADMINISTRACION DE VENTAS 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 100 %
ECONOMIA EMPRESARIAL 100 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 %

La Proposición relacionada con la "Dificultad en Desenvolvimiento Laboral – Egresados encuestados de Administración de RRHH" define que la Comunicación escrita (33%) e Informática (33%) son las mayores dificultades que se han encontrado en el ambiente laboral.

Desenvolvimiento

Calificación Desempeño Laboral

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Calificación Desempeño Laboral "

Fuente: Sistema ECOTEC



  Calificacion en desenvolvimiento laboral 
Énfasis Excelente  Muy Buena  Buena  Regular  Insuficiente 
GESTION EMPRESARIAL 79% 21% 0% 0% 0 %
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 83% 17% 0% 0% 0 %
NEGOCIOS INTERNACIONALES 86% 11% 4% 0% 0 %
GESTION FINANCIERA 86% 14% 0% 0% 0 %
ADMINISTRACION DE VENTAS 100% 0% 0% 0% 0 %
ECONOMIA EMPRESARIAL 100% 0% 0% 0% 0 %

La Proposición relacionada con la "Calificación Desempeño Laboral – Egresados encuestados de Administración de RRHH" califica en su desempeño laboral como excelente a un 83%.

Desempeño Laboral

Comunicación Oral y escrita

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Calificación Habilidades Desenvolvimiento Laboral:
Comunicación Oral y escrita "

Fuente: Sistema ECOTEC



  Calificacion Habilidades Desenvolvimiento Laboral: Comunicación Oral y escrita 
Énfasis Excelente  Muy Buena  Buena  Regular  Insuficiente 
GESTION EMPRESARIAL 75 % 18 % 7 % 0 % 0 %
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 83 % 17 % 0 % 0 % 0 %
NEGOCIOS INTERNACIONALES 75 % 18 % 7 % 0 % 0 %
GESTION FINANCIERA 71 % 21 % 7 % 0 % 0 %
ADMINISTRACION DE VENTAS 100 % 0 % 0 % 0 % 0 %
ECONOMIA EMPRESARIAL 100 % 0 % 0 % 0 % 0 %

La Proposición relacionada con la "Calificación Habilidades Desenvolvimiento Laboral: Comunicación Oral y escrita - Egresados encuestados de Administración de RRHH" califica en su desenvolvimiento laboral como excelente a un 83%.

Comu. Oral y escrita

Analítica y Lógica

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Calificación Habilidades Desenvolvimiento Laboral:
Analítica y Lógica"

Fuente: Sistema ECOTEC



Énfasis Excelente  Muy buena  Buena  Regular  Insuficiente 
GESTION EMPRESARIAL 80 % 17 % 3 % 0 % 0 %
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 100 % 0 % 0 % 0 % 0 %
NEGOCIOS INTERNACIONALES 82 % 14 % 4 % 0 % 0 %
GESTION FINANCIERA 86 % 14 % 0 % 0 % 0 %
ADMINISTRACION DE VENTAS 100 % 0 % 0 % 0 % 0 %
ECONOMIA EMPRESARIAL 100 % 0 % 0 % 0 % 0 %

La Proposición relacionada con la "Calificación Habilidades Desenvolvimiento Laboral: Analítica y lógica - Egresados encuestados de Administración de RRHH" califica en su desenvolvimiento laboral como excelente en un 100%.

Analítica y Lógica

Capacidad para aplicar conocimientos

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Capacidad para aplicar conocimientos generales"

Fuente: Sistema ECOTEC



  Calificacion Habilidades Desenvolvimiento Laboral: Capacidad para aplicar conocimientos generales  
Énfasis Excelente  Muy buena  Buena  regular  Insuficiente 
GESTION EMPRESARIAL 83 % 17 % 0 % 0 % 0 %
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 100 % 0 % 0 % 0 % 0 %
NEGOCIOS INTERNACIONALES 82 % 16 % 2 % 0 % 0 %
GESTION FINANCIERA 79 % 21 % 0 % 0 % 0 %
ADMINISTRACION DE VENTAS 100 % 0 % 0 % 0 % 0 %
ECONOMIA EMPRESARIAL 100 % 0 % 0 % 0 % 0 %

La Proposición relacionada con la "Calificación Habilidades Desenvolvimiento Laboral: Analítica y lógica - Egresados encuestados de Administración de RRHH" califica en su desenvolvimiento laboral como excelente en un 100%.

Aplicar conocimientos

Capacidad identificar y solucionar problemas

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Capacidad identificar y solucionar
problemas en su área "

Fuente: Sistema ECOTEC



  Calificacion Habilidades Desenvolvimiento Laboral: Capacidad identificar y solucionar problemas en su area 
Énfasis Excelente  Muy buena  Buena  regular  Insuficiente 
GESTION EMPRESARIAL 86 % 13 % 1 % 0 % 0 %
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 100 % 0 % 0 % 0 % 0 %
NEGOCIOS INTERNACIONALES 82 % 16 % 2 % 0 % 0 %
GESTION FINANCIERA 93 % 7 % 0 % 0 % 0 %
ADMINISTRACION DE VENTAS 100 % 0 % 0 % 0 % 0 %
ECONOMIA EMPRESARIAL 100 % 0 % 0 % 0 % 0 %

La Proposición relacionada con la "Calificación Habilidades Desenvolvimiento Laboral: Capacidad identificar y solucionar problemas en su área - Egresados encuestados de Administración de RRHH" califica en su desenvolvimiento laboral como excelente en un 100%.

Ident. y sol. problemas

Valores Éticos

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Calificación Habilidades
Desenvolvimiento Laboral: Valores Éticos"

Fuente: Sistema ECOTEC



  Calificacion Habilidades Desenvolvimiento Laboral:
Valores Eticos 
Énfasis Excelente  Muy buena  Buena  regular  Insuficiente 
GESTION EMPRESARIAL 95 % 5 % 0 % 0 % 0 %
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 100 % 0 % 0 % 0 % 0 %
NEGOCIOS INTERNACIONALES 93 % 7 % 0 % 0 % 0 %
GESTION FINANCIERA 93 % 7 % 0 % 0 % 0 %
ADMINISTRACION DE VENTAS 100 % 0 % 0 % 0 % 0 %
ECONOMIA EMPRESARIAL 100 % 0 % 0 % 0 % 0 %

La Proposición relacionada con la "Calificación Habilidades Desenvolvimiento Laboral: Valores Éticos - Egresados encuestados de Administración de RRHH" califica en su desenvolvimiento laboral como excelente en un 100%.

Valores Éticos

Actitud Emprendedora

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Calificación Habilidades
Desenvolvimiento Laboral: Actitud Emprendedora"

Fuente: Sistema ECOTEC



Énfasis Excelente Muy Buena Buena  Regular Insuficiente
GESTION EMPRESARIAL 92 % 8 % 0 % 0 % 0 %
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 100 % 0 % 0 % 0 % 0 %
NEGOCIOS INTERNACIONALES 86 % 11 % 2 % 2 % 0 %
GESTION FINANCIERA 93 % 7 % 0 % 0 % 0 %
ADMINISTRACION DE VENTAS 100 % 0 % 0 % 0 % 0 %
ECONOMIA EMPRESARIAL 100 % 0 % 0 % 0 % 0 %

La Proposición relacionada con la "Calificación Habilidades Desenvolvimiento Laboral: Actitud Emprendedora - Egresados encuestados de Administración de RRHH" califica en su desenvolvimiento laboral como excelente en un 100%.

Actitud Emprendedora

Desempeño

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Calificación Habilidades
Desenvolvimiento Laboral: Desempeño como Graduado"

Fuente: Sistema ECOTEC



Énfasis Muy satisfecho  Satisfecho  Medio satisfecho  Desempeño Insuficiente 
GESTION EMPRESARIAL 82 % 18 % 0 % 0 %
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 100 % 0 % 0 % 0 %
NEGOCIOS INTERNACIONALES 82 % 16 % 2 % 0 %
GESTION FINANCIERA 79 % 21 % 0 % 0 %
ADMINISTRACION DE VENTAS 0 % 100 % 0 % 0 %
ECONOMIA EMPRESARIAL 100 % 0 % 0 % 0 %

La Proposición relacionada con el "Desempeño como Graduado - Egresados encuestados de Administración de RRHH" califica como Muy Satisfecho en un 100 % su desempeño como graduado.

Desempeño

Interés Formación

Universidad ECOTEC – 2012

Tabla "Interés Formación "

Fuente: Sistema ECOTEC



Énfasis  Post Doctorado   Doctorado   Maestria   Especia- lización Curso 
GESTION EMPRESARIAL 18 % 3 % 68 % 5 % 5 %
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 17 % 0 % 67 % 17 % 0 %
NEGOCIOS INTERNACIONALES 20 % 2 % 73 % 2 % 4 %
GESTION FINANCIERA 29 % 0 % 64 % 0 % 7 %
ADMINISTRACION DE VENTAS 0 % 0 % 100 % 0 % 0 %
ECONOMIA EMPRESARIAL 50 % 0 % 50 % 0 % 0 %

La Proposición relacionada con el "Interés Formación – Egresados de Administración de RRHH" define en post-grado y maestría en un 67% su mejor interés.

Interés Formación

Plan de Mejoras para Seguimiento a Graduados

Preguntas de la encuesta

Resultados

Acciones de mejoras

¿Cómo calificaría la formación profesional que recibió en la universidad Ecotec?

La percepción que los estudiantes  poseen acerca de la gestión de la universidad nos  califica 83% Excelente. (Ver tabla de percepción)
  • Continuar la revisión de los syllabus de cada materia, para actualizar la bibliografía, los métodos activos de vinculación de la teoría con la práctica.

Conoce su perfil profesión como graduado de la Universidad  Ecotec?

Los estudiantes de la carrera de manifiestan, conocer su perfil profesional en un 100 %. (Ver tabla de perfil)
  • Publicitar por diferentes medios de comunicación: Pagina web, ventanas emergentes, el perfil profesional del estudiante.
  • Incluir dentro de la metodología de clase, actividades  vinculadas al perfil profesional del estudiante, para que así pueda identificarlo correctamente.

¿En qué área ha sentido mayores dificultades en el desempeño de su trabajo, en general, en todos los trabajos que ha desempeñado?

La información obtenida como resultado de la encuesta, nos indica que :
17%de los estudiantes presentan dificultades al Trabajaren Equipo.
33%de los estudiantes  tuvo dificultad  la comunicación Escrita; y
33% presento dificultades en Informática.(Ver tabla de desenvolvimiento)
  • Seminario de Comunicación y  lenguaje extracurriculares para consolidar estas competencias generales.
  • En la metodología de las materias enfatizar en actividades que permitan fortalecer el Trabajo en Equipo,   de igual manera enfatizar en  actividades que permitan fortalecer la comunicación escrita en los estudiantes.
  • Capacitación de los profesores en herramientas  Web 2.0, e aplicaciones informáticas para gestión de Información.

¿Cómo graduado de la universidad en su desempeño profesional  como se calificaría?

De acuerdo a los resultados obtenidos, los estudiantes califican su desempeño laboral como Muy satisfecho en un 100% .(Ver tabla de desempeño)
  • Para incrementar el porcentaje de calificación Excelente, a los estudiantes actuales se fortalecería el estudio de casos con empresas del sector privado y público, que les facilite la inserción y eficaz desempeño en el ámbito profesional.

Tiene Ud. interés en formación profesional complementaria?

Los estudiantes manifiestan tener preferencia  en  realizar una maestría en una 67%, En Doctorado 17% y cursos de especialización 17%. (Ver tabla de interés de superación)
  • Proporcionar los resultados obtenidos en cuanto a preferencias de los estudiantes, al departamento de Educación Continua para  ampliar las ofertas en las áreas: Gestión de recursos Humanos, Seguridad y salud ocupacional, recursos Humanos y comunicacion.

Plan de Mejoras para Educación Contínua

Pregunta de la Encuesta

Resultados

Acciones de mejoras

¿En qué área ha sentido mayores dificultades en el desempeño de su trabajo, en general, en todos los trabajos que ha desempeñado?

La información obtenida como resultado de la encuesta, no indica que :
17% de los estudiantes presentan dificultades al Trabajaren Equipo.
33% de los estudiantes  tuvo dificultad  la comunicación Escrita; y
33% presento dificultades en Informática.(Ver tabla de dificultad en desenvolvimiento)
  • Seminario de Hojas electrónicas Google
  • Capacitación sobre comunicación oral y escrita.
  • Seminario sobre Trabajo en equipo
  • Seminario de manejo de bases de datos
  • Seminario de metodología de la investigación
  • Seminario Práctico de aplicación de bases de datos a la investigación.
  • Capacitación de Estadística.
  • Taller de mediación
  • Seminario para los profesores sobre la enseñanza y entrenamiento de competencias generales:
  • Pensamiento Crítico
  • Comunicación oral y escrita
  • Solución de problemas
  • Metodología de la investigación
  • Competencias específicas de la carrera

 

Tiene Ud. interés en formación profesional complementaria?

Los estudiantes manifiestan tener preferencia  en  realizar una maestría en una 67%, En Doctorado 17% y cursos de especialización 17%. (Ver tabla de interés de superación)
  • Proporcionar los resultados obtenidos en cuanto a preferencias de los estudiantes, al departamento de Educación Continua para  ampliar las ofertas en relación a los siguientes conocimientos de interés:
  • Derecho laboral
  • Gestión de recursos humanos
  • Seguridad y salud ocupacional