Historia de la Carrera en la Institución:

La UNIVERSIDAD ECOTEC es una institución de educación superior, sin fines de lucro y de interés social, creada mediante Ley No. 2006 - 65 publicada en el Registro Oficial No. 419 el 18 de diciembre del año 2006, cuya misión es formar profesionales emprendedores que participen en el mundo empresarial, generando trabajo competitivo y producción de calidad, contribuyendo al desarrollo cultural, tecnológico, económico y social del Ecuador, promoviendo la preservación medio ambiental, dentro de un mundo globalizado.

La Facultad de Ingeniería en Ciencias Económicas y Empresariales se crea, conjuntamente con las Facultades de Ingeniería en Sistemas; Marketing y Comunicación; y, Hotelería y Turismo.

En sus inicios la Escuela de abre con la oferta de la Ingeniería en Administración de Empresas, con cuatro énfasis: Gestión Empresarial (código 07747) , Gestión en Finanzas (código 07914), Negocios Internacionales (código 07915), Recursos Humanos (código 07916); y Economía Empresarial (código 07746), que eran las opciones que tenían los estudiantes del Instituto Ecomundo; que una vez que se aprueba la creación de la Universidad Tecnológica Ecotec, tienen la opción de completar su formación académica, completando el número de materias y de créditos, a fin obtener el título de tercer nivel correspondiente al de Ingenieros en Administración de Empresa, con énfasis en Gestión Empresarial.

La Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, se apertura con la carrera de Ingeniería en Administración de Empresas con tres énfasis: Gestión Empresarial, Gestión Financiera, Negocios Internacionales y Administración en Recursos Humanos en el año 2007.
La carrera en sus inicios se estructura mediante una oferta que se detalla a continuación:

24 Materias básicas con las siguientes áreas 115.2 Créditos

AREA	MATERIA/ CREDITOS
Ciencias Naturales	1 Materia (4.8 Créditos)
Matemáticas	4 Materias (19.2 Créditos)
Computación	1 Materia (4.8 Créditos)
Estudios Empresariales	12 Materias (57.8 Créditos)
Humanísticas	2 Materias (9.6 Créditos)
Estudios Sociales	2 Materias (9.6 Créditos)
Comunicación y Lingüística	2 Materias (9.6 Créditos)

Materias de énfasis en las áreas de Administración de Recursos Humanos

AREA	MATERIA/ CREDITOS
Derecho Empresarial	2 Materia (9.6 Créditos)
Administración de RRHH	10 Materias (48 Créditos)
Electivas del énfasis	3 Materias (14.4 Créditos)
Electivas de otro énfasis.	2 Materias (9.6 Créditos)
Niveles de inglés	8 Materias (38.4 Créditos)
Talleres de profesionalización	3 Talleres (4.8 Créditos)
Practicas Pre profesionales	320 Horas (8 Créditos)
Prácticas Comunitarias	60 Horas (2 Créditos)
Seminario de Grado	160 horas (16 Créditos)

Con un total de 41 materias

Primera reforma al Pensum:

En el año 2009 se busca que las carreras se potencialicen y se procede a realizar una revisión del pensum de estudios de las tres carreras en oferta en la que se producen los siguientes cambios:

29 Materias básicas con las siguientes áreas 102 Créditos

AREA	MATERIA/ CREDITOS
Ciencias Naturales	1 Materia (4 Créditos)
Matemáticas	4 Materias (16 Créditos)
Técnicas de la Información	6 Materia (18 Créditos)
Estudios Empresariales	12 Materias (45 Créditos)
Humanísticas	2 Materia (6 Créditos)
Estudios Sociales	2 Materias (7 Créditos)
Comunicación y Lingüística	2 Materias (8 Créditos)

Materias de énfasis en las áreas de Administración de Recursos Humanos

AREA	MATERIA/ CREDITOS
Derecho Empresarial	2 Materia (8 Créditos)
Administración de RRHH	10 Materias (40 Créditos)
Electivas del énfasis	3 Materias (12Créditos)
Electivas de otro énfasis.	2 Materias (8 Créditos)
Niveles de inglés	12 Materias (36 Créditos)
Talleres de profesionalización	10 Talleres (10 Créditos)
Practicas Pre profesionales	320 Horas
Prácticas Comunitarias	60 Horas
Seminario de Grado	160 horas (20 créditos)

Con un total de 46 materias y 225 créditos.

Segunda reforma al pensum

En el año 2011 se realiza un nuevo ajuste a la carrera en función de las necesidades que se observa en el mercado laboral, mediante la detección entrevistas realizados con funcionarios del sector empresarial, como son Empresas, Propietarios, Gerentes de Compañías, con quienes se hace una evaluación en forma conjunta con Docentes de la Facultad, produciéndose una reforma en su pensum quedando de la siguiente forma:

27 Materias básicas con las siguientes áreas 103 Créditos

AREA	MATERIA/ CREDITOS
Ciencias Naturales	1 Materia (4 Créditos)
Matemáticas	4 Materias (16 Créditos)
Técnica de la información	6 Materia (24 Créditos)
Estudios Empresariales	12 Materias (48 Créditos)
Estudios Sociales	2 Materias (7 Créditos)
Humanísticas	2 Materia (6 Créditos)
Comunicación y Lingüística	2 Materias (8 Créditos)

Materias de énfasis en Recursos Humanos

AREA	MATERIA/ CREDITOS
Derecho Empresarial	2 Materia (4 Créditos)
Administración RRHH	10 materias (40 Créditos)
Electivas del énfasis	3 Materias (12Créditos)
Electivas de otro énfasis.	2 Materias (8 Créditos)
Niveles de inglés	12 Materias (36 Créditos)
Talleres de profesionalización	10 Talleres (10 Créditos)
Practicas Pre profesionales	320 Horas
Prácticas Comunitarias	60 Horas
Seminario de Grado	160 horas

Con un total de 46 materias 225 créditos.

Pensum que en la actualidad se encuentra en oferta.